Toàn Quốc Chế độ thai sản khi con mất: Điều kiện và mức hưởng.

Đối tượng hưởng chế độ thai sản khi con mất

Căn cứ Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, những đối tượng sau nếu đủ điều kiện sẽ được hưởng chế độ thai sản khi con mất:

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

>>> Xem thêm: Văn phòng công chứng làm việc thứ 7 chủ nhật, hỗ trợ nhận hồ sơ online, tư vấn 24/7

​

- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp:

+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

+ Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019: đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ

+ Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Điều kiện hưởng thai sản khi con mất

Để được hưởng chế độ thai sản khi con mất, lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên phải đảm bảo đủ các điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 52, khoản 2 Điều 61 Luật BHXH năm 2024:

- Lao động nữ sinh con;

- Đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thời gian nghỉ thai sản khi con mất sau sinh

Theo khoản 2 Điều 52, khoản 2 Điều 61 Luật BHXH năm 2024, lao động nữ sinh con mà con mất ngay sau khi sinh hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con.

Theo khoản 1 Điều 53 Luật BHXH năm 2024, khoản 1 Điều 139 Bộ luật lao động năm 2019, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

>>> Xem thêm: Phí dịch vụ sang tên sổ đỏ cho người hạn chế năng lực hành vi dân sự là bao nhiêu?

​

Mức hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh

Trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ khoản 4 Điều 58, khoản 13 Điều 141 Luật BHXH năm 2024, lao động nữ sinh con thì được trợ cấp 01 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người này sinh con.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, số tiền trợ cấp 01 lần được tính theo số con được sinh ra. Như vậy, với mỗi con sinh ra, lao động nữ sẽ được nhận:

Trợ cấp 01 lần khi sinh/con = 2 x Lương cơ sở = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng

>>> Xem thêm: Khi nào di chúc miệng hợp pháp ? Nhờ người khác đi công chứng hộ thì di chúc có đúng luật?

Như vậy, trên đây là thông tin về vấn đề: Chế độ thai sản khi con mất: Điều kiện và mức hưởng. Ngoài ra, nếu như bạn có thắc mắc gì liên quan đến dịch vụ công chứng, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

MIỄN PHÍ DỊCH VỤ CÔNG CHỨNG TẠI NHÀ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com​